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        原文節選:打破跨部門協作魔咒的3個妙招

        一個組織的變革及轉型關鍵期,總是伴隨著跨部門協作項目的攻克。身為領導者,必定會擔負起跨部門協作的責任,帶領組織蛻變,越來越好。然而,大部分的跨部門協作項目負責人卻時常感到頭疼:合作意愿低下、執行力不足、內部對抗嚴重,這3點讓跨部門協作往往無疾而終,既浪費組織資源,更是使組織發展停滯,無法跨越。問題的本質到底在哪呢?我們需要透過現象尋找本質并且對癥下藥。合作意愿低下---擔心增加工作量,而產出并不受重  ......閱讀全文

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        CECOL_156401647...

        專業度:0

        職場新手

        2樓 | 2019-07-25 09:05:01

        從宏觀操作層面給出了跨部門協作的改善方向,沒有陷入微觀操作層面。三個宏觀層面的實際操作需要具備強大的綜合能力,適合開放型能力強的領導者使用。

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